Les salariés titulaires d’un mandat représentatif (membres du CSE, délégué syndical, conseiller du salarié, conseiller prud’homal, etc.) bénéficient d’une protection dite exorbitante du droit commun. A ce titre, leur licenciement est subordonné, à peine de nullité, à une autorisation délivrée par l’Inspection du travail. Ainsi, le licenciement prononcé sans respect de cette procédure «spéciale» est nul et de nul effet.
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