Le droit de grève est reconnu par la Constitution qui, dans son Préambule, précise qu’il doit s’exercer «dans le cadre des lois qui le réglementent». Or, il faut constater que si dans le secteur public, la loi a apporté un certain nombre de précisions sur l’exercice du droit de grève, il n’en est pas de même dans le secteur privé.
Licéité du droit de grève
L'employeur doit être informé au préalable des revendications
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