La transition écologique s’impose désormais comme un enjeu structurant pour les entreprises. Elle dépasse les seules considérations techniques ou industrielles et se traduit par des évolutions concrètes des pratiques professionnelles, des métiers et des compétences, avec des effets directs sur les relations de travail et le dialogue social.
L’environnement, nouvel enjeu du droit social ?
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