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Contractuellement soumis à une clause non-concurrence d’une durée de deux ans, un salarié employé depuis 2006 par une société de location d’engins et matériels de travaux publics, en qualité de technico-commercial, avait présenté sa démission en janvier 2018. Un mois après, alors que son engagement de non-concurrence n’avait pas été levé, il entrait au service d’une entreprise concurrente.
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