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L’impact des discours de Trump sur les politiques d’inclusion dans les entreprises américaines en France
Publié le 10 septembre 2025 à 10h02
Vivant Avocats
OPTION FINANCE
Temps de lecture 6 minutes
Dès le lendemain de son investiture, le 21 janvier 2025, le président Trump a signé un décret visant à « mettre fin à la discrimination illégale et rétablir l’égalité des chances fondée sur le mérite » (décret n° 14 173). L’objectif affiché : le démantèlement des politiques de diversité, équité et inclusion (DEI), soutenu avec vigueur par le président des Etats-Unis à l’occasion de ses discours d’investiture et devant le Congrès américain.
Par Corinne Baron-Charbonnier, associée, Vivant Avocats
1. Emergence des programmes DEI aux Etats-Unis
Les programmes DEI ont émergé dans les années 1960 avec le mouvement des droits civiques et l’adoption du Civil Rights Act le 2 juillet 1964, loi qui a rendu illégale la discrimination fondée sur la...
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