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L’obligation de reclassement en matière d’inaptitude et de licenciement pour motif économique

Publié le 28 octobre 2026 à 10h58

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 4 minutes

Par Véronique Lavallart, avocate associée, Barthélémy Avocats

Répondant à la même finalité de préservation de l’emploi, l’obligation de reclassement s’impose préalablement à l’employeur aussi bien en matière de licenciement pour motif économique qu’en cas de licenciement pour inaptitude médicalement constatée.

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