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Période d’essai et état de grossesse : l’employeur informé doit pouvoir justifier la rupture de la période d’essai

Publié le 7 avril 2026 à 17h00

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 4 minutes

Par Ralph Caudoux, doctorant et juriste en droit social, et Véronique Lavallart, avocate associée, Barthélémy Avocats

La période d’essai est une période d’observation mutuelle permettant, d’une part à l’employeur d’apprécier les compétences du salarié en situation de travail et d’évaluer son adéquation au poste de...

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