La femme enceinte bénéficie légalement d’une protection en matière de licenciement qui varie dans le temps. Ainsi, aucun licenciement ne peut être notifié ou prendre effet pendant la période correspondant au congé maternité, augmentée de la période de congés payés qui lui succéderait immédiatement et des 10 semaines suivant ces périodes.
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
La raréfaction des ressources fossiles et les effets du changement climatique rendent inéluctable la...
De la « compliance » climatique au risque pénal direct
Les parts de carried interest attribuées aux équipes de gestion de fonds de capital- investissement...
Le mensuel de référence des professionnels de l’Assurance
Le mensuel de référence de la communauté de la Gestion d’Actifs
Le trait d’union entre la communauté du Droit des affaires et les Entreprises
Le trait d’union entre la communauté du Droit des affaires et les Entreprises
Découvrez les prochains événements d'Option Finance
