Les situations d’expatriation soulèvent des questions sur les impacts en matière d’acquisition de droits à retraite pour les salariés concernés. Si en pratique, les entreprises déploient dans le cadre de leur politique d’expatriation un accompagnement des salariés et de leur famille sur les aspects droit du travail, fiscaux, couverture santé et prévoyance, tel n’est pas toujours le cas s’agissant des conséquences de l’expatriation sur les revenus différés tels que les pensions de retraite.
Abonnés
Mobilité internationale
Quels impacts sur les droits à retraite des salariés en situation d’expatriation ?
Les dernières lettres professionnelles
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
TVA – Douanes : panorama des enjeux actuels et futurs
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
L’ESG reste un vecteur profond de transformation des entreprises
Dernières nominations
Les dernières Lettres Professionnelles
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
TVA – Douanes : panorama des enjeux actuels et futurs
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
L’ESG reste un vecteur profond de transformation des entreprises
Dans la même rubrique
Abonnés Les gagnants et les perdants de la nouvelle exonération de taxe sur les salaires pour les groupes TVA
Entrée en vigueur le 1er janvier 2026, l’exonération de taxe sur les salaires accordée aux membres...
Abonnés Une société holding luxembourgeoise bénéficie-t-elle d’un régime fiscal privilégié ?
Aux termes de l’article 123 bis du CGI, les personnes physiques domiciliées en France peuvent être...
Abonnés L’AMLA ouvre une nouvelle étape dans l’harmonisation européenne de la LCB-FT
Créée par le règlement (UE) 2024/1620 du 31 mai 2024, l’Autorité européenne de lutte contre le...
