Les situations d’expatriation soulèvent des questions sur les impacts en matière d’acquisition de droits à retraite pour les salariés concernés. Si en pratique, les entreprises déploient dans le cadre de leur politique d’expatriation un accompagnement des salariés et de leur famille sur les aspects droit du travail, fiscaux, couverture santé et prévoyance, tel n’est pas toujours le cas s’agissant des conséquences de l’expatriation sur les revenus différés tels que les pensions de retraite.
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Quels impacts sur les droits à retraite des salariés en situation d’expatriation ?
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