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Rémunération

Bonus et RSE, une association à renforcer

Publié le 27 novembre 2015 à 15h05    Mis à jour le 27 novembre 2015 à 18h27

Arnaud Lefebvre   OPTION FINANCE

L’intégration de critères socialement responsables dans le calcul de la rémunération variable des managers peine encore à s’imposer au sein des grands groupes français.

Pour les cabinets spécialisés dans la rémunération des dirigeants, le bilan des groupes français en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est contrasté. Certes, plus de la moitié...

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