Depuis le séisme causé par le Conseil d’Etat en juillet dernier concernant la requalification en salaires des gains tirés des management packages, les entreprises comme les fonds d’investissement ont entrepris de s’adapter pour associer différemment leurs salariés managers à la performance du groupe. Les nouveaux management packages sont beaucoup plus contraignants, tandis que certains dispositifs alternatifs, tels que celui des actions gratuites, connaissent un regain d’intérêt.
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