Plus des trois quarts de l’encours d’épargne salariale sont investis dans des fonds responsables. Pourtant, les critiques se multiplient vis-à-vis de ce dispositif accusé par certains d’être trop laxiste sur le plan extra-financier. Les gérants spécialisés, eux, se mobilisent pour tenter de mieux satisfaire les attentes.
Points-clés
- Les fonds « articles 8 et 9 » représentent 77 % des encours d’épargne salariale, mais moins de la moitié sont labellisés.
- ONG et syndicats sont montés au créneau pour dénoncer le manque d’ambition du dispositif.
- Côté gérants, on cherche à répondre à ces attentes en renforçant l’offre de produits durables et surtout de services.
Sur le papier, épargne salariale et investissement responsable semblent devenus quasiment indissociables. Selon le dernier décompte de l’AFG, les fonds durables distribués dans ce cadre, définis comme...
