Les lancements de fonds responsables qui se focalisent sur le « S » de l’ESG se sont multipliés depuis la crise sanitaire. Leurs gérants ont ainsi été amenés à adopter une grille de lecture assez nouvelle des sujets liés au capital humain, notamment en cas de plans sociaux.
Points-clés
- Les gérants actifs sur la thématique du capital humain n’abordent pas le sujet des plans de licenciements avec un regard binaire : ni soutien inconditionnel, ni désinvestissement automatique, ils privilégient le cas par cas.
- Grâce à la CSRD, des données plus fiables et plus fines pourraient être mises à leur disposition et, in fine, favoriser une meilleure intégration de la dimension sociale dans l’analyse des investisseurs.
A 7,4 % au troisième trimestre, le taux de chômage en France reste toujours dans les eaux basses de ces trois dernières années. Mais les nuages s’amoncellent, alors que plusieurs plans sociaux...
