Peu d’entreprises disposent en France d’une salle de marchés destinée à sécuriser les flux financiers et à gérer les risques de taux et de changes. Pourtant, quelques opportunités existent, notamment pour les candidats qui sauront faire valoir une solide expérience dans le monde bancaire ou encore dans la gestion de trésorerie.
Opérateur de salle de marchés en entreprise… la fonction est séduisante. Pourtant, le nombre de recrutements est encore très restreint. Plusieurs cabinets de recrutement spécialisés dans les métiers de la finance affirment ne jamais avoir été sollicités s’agissant de ces profils. En effet, en France, seuls quelques groupes à l’instar d’Air Liquide, Total, EDF, Arcelor, Nexans, Engie, LVMH ou Saint Gobain pour les plus connus, disposent d’une salle de marché dédiée à la gestion des risques de taux, de change, de matières premières, à l’émission de dette sur les marchés ou encore aux placements de trésorerie. « Une telle installation fait sens à partir du moment où l’entreprise a une exposition importante à gérer sur les marchés financiers, par exemple sur le change lorsqu’elle réalise un chiffre d’affaires géographiquement diversifié (les grands exportateurs, qui réalisent un volume important de leurs ventes en dollars, sont en effet plus exposés au risque de change que d’autres), ou si elle a atteint une certaine taille, souligne Philippe Berneur, vice-président de la commission financement de l’AFTE et directeur financement et trésorerie dans une entreprise industrielle. En principe, dans les entreprises, les opérateurs de salle de marché n’ont pas pour vocation de faire de la spéculation mais plutôt de couvrir les risques notamment de change, de taux et de commodities (électricité, gaz, matières premières,...