Dans les processus de recrutement, l’examen des « soft skills » (compétences comportementales et relationnelles), parfois délaissé s’agissant des professions du chiffre, prend une importance croissante. Des tests adaptés au monde de la finance se développent, afin d’estimer les compétences des candidats, qui doivent se soumettre à de longues batteries de questions.
Premium
Recrutement
Comment évaluer les soft skills dans la finance
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Premium Trésoriers : les entreprises peinent à recruter, mais restent très exigeantes
La trésorerie fait partie des fonctions financières spécialisées pour lesquelles les entreprises...
Premium Classement FT des Masters in Finance : le poids des alumni
En 2026, et pour la quatrième année consécutive, le Master in Finance de l’ESCP Business School...
Premium Administrateur : une mission à mieux rémunérer ?
Beaucoup moins discutée que la rémunération des dirigeants, la rétribution des membres du conseil...
